PERPUSTAKAAN FAKULTAS INFORMATIKA DAN KOMPUTER UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

Penerapan metode topsis (Technique For Order Preference by similarity to ideal solution) untuk penentuan status jabatan karyawan

Dhika Eriyanda - Nama Orang;

Di dalam dunia kerja, setiap perusahaan atau organisasi, pada umumnya melakukan evaluasi kinerja terhadap semua karyawannya secara periodik. Kinerja para karyawan ini akan dinilai secara langsung oleh atasannya masing-masing. Jika hasil kerjanya bagus maka pekerja tersebut akan mendapatkan penghargaan yang sesuai dengan hasil kerjanya, sebaliknya, karyawan tersebut akan mendapatkan teguran terkadang pinalti agar karyawan tersebut dapat memperbaiki dan meningkatkan kinerjanya. Dalam penentuan status jabatan karyawan yang pantas mendapatkan kenaikan jabatan, tentunya akan melewati berbagai tahapan dan proses penilaian dari atasannya, berdasarkan kriteria atau persyaratan tertentu yang sudah ditetapkan. Namun permasalahan yang dihadapi saat ini adalah hasil dari penilaian yang memiliki bobot skor yang hamper sama, mendekati sama bahkan sama persis, tentu hail tersebut akan menyulitkan manajemen dalam mengambil keputusan. Oleh karena itu, Penerapan metode TOPSIS (Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution) pada permasalahan ini merupakan salah satu cara yang tepat dan efektif. Adanya sebuah sistem rekomendasi untuk penentuan status jabatan karyawan akan menjadi lebih efektif dan efisien dalam penggunaannya. Uji coba sistem dilakukan oleh 2 (Dua) ahli sistem dengan memperoleh nilai sebesar 100% atau berada pada kategori sangat layak untuk dikembangkan, sedangkan uji coba sistem yang dilakukan oleh 8 (Delapan) pengguna menggunakan PSSUQ memperoleh nilai 96,98% atau berada pada kategori sangat layak untuk diimplementasikan. Dan hasil perangkingan telah diuji dengan menggunakan perhitungan korelasi Spearman Rank dan menghasilkan nilai 0,78 , yang berarti metode TOPSIS dapat digunakan untuk penentuan status jabatan karyawan.


Ketersediaan
#
Perpustakaan FINKOM UNBIN (Jurnal Skripsi) 005.3 ERI p
JSI.22.0046
Tersedia
#
Perpustakaan FINKOM UNBIN (Skripsi) 005.3 ERI p
SI.22.0058
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
Skripsi
No. Panggil
005.3 ERI p
Penerbit
Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia., 2022
Deskripsi Fisik
XV / 124 Halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
005.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
metode topsis
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Dhika Eriyanda
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN FAKULTAS INFORMATIKA DAN KOMPUTER UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?