PERPUSTAKAAN FAKULTAS INFORMATIKA DAN KOMPUTER UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

Penerapan metode simple additive weighting (SAW) untuk menentukan karyawan terbaik pada PT. Fokus target solusi

Dwi Rachmawati - Nama Orang;

PT. Fokus Target Solusi merupakan salah satu start up agency yang bekerja samadengan distributor maupun prinsipal produk Teknologi Informasi (TI) baik sofwaremaupun hardware. Hingga saat ini, PT. Fokus Target Solusi menjalankan kurang lebihsebelas proyek Telesales diantaranya: HPE, Cisco, Dell EMC, Microsoft, IBMHardware, IBM Security, Fortinet, NetApp, Point Next, HP Workstation dan VMWare. Disini, Telesales diharuskan menghasilkan leads agar perusahaan bisa memenuhi komitmendan memberikan kepuasan terhadap klien. Telesales merupakan salah satu pekerjaanuntuk menjual produk secara langsung kepada customer melalui telepon, data customer yang dihubungi adalah data sudah diberikan oleh tim Database. Perusahaan yangterletak di daerah Jakarta Pusat ini juga menerapkan hal yang sama seperti perusahaanlainnya, yaitu memberikan penghargaan kepada karyawan terbaik di setiap bulan. Prosespemilihan karyawan terbaik dipilih berdasarkan rekomendasi dari masing-masing proyekTelesales yang sedang berjalan. Kriteria lainnya yang menjadi dasar untuk pengambilankeputusan antara lain kehadiran, kedisiplinan, loyalitas, jumlah dial dan jumlah leadsyang dihasilkan. Terkadang, 1 dari 3 karyawan terpilih tidak tepat sasaran karena adanya karyawan lain yang memiliki kemampuan hampir sama dengan karyawan terpilih. Dalampenelitian ini untuk menentukan karyawan terbaik diuji dengan metode Simple AdditiveWeighting (SAW) untuk menentukan siapa saja karyawan yang layak untuk mendapatkanpredikat sebagai karyawan terbaik. Berdasarkan hasil pengujian kelayakan yang telahdilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa seluruh proses perhitungan menggunakanmetode Simple Additive Weighting (SAW) telah berjalan sesuai dengan yang diharapkandengan presentase 87,67%..


Ketersediaan
#
Perpustakaan FINKOM UNBIN (Jurnal Skripsi) 005.3 RAC p
JSI.19.0047
Tersedia
#
Perpustakaan FINKOM UNBIN (Skripsi) 005.3 RAC p
SI.19.0097
Tersedia
#
Perpustakaan FINKOM UNBIN (Skripsi) 005.3 RAC p
SI.19.0098
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
Skripsi
No. Panggil
005.3 RAC p
Penerbit
Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia., 2019
Deskripsi Fisik
100 Halaman (I-X / 1-90)
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
005.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Metode Simple Additive Weighting
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Dwi Rachmawati
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN FAKULTAS INFORMATIKA DAN KOMPUTER UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?