Text

Penerapan metode profile matching untuk penempatan karyawan berbasis kompetensi di bidang IT

---

Penempatan karyawan merupakan salah satu permasalahan yang kompleks dalam dunia kerja. Ketidaksesuaian antara penempatan kerja dengan kemampuan karyawan yang ditempatkan pada bidang pekerjaan yang tidak sesuai dengan keahliannya tentu akan berdampak pada kenyamanan bekerja yang turut mempengaruhi prestasi kerja. Beberapa masalah yang terjadi dalam penempatan karyawan yaitu sulitnya mencari kandidat yang sesuai dengan kriteria jabatan yang sedang dibutuhkan serta proses yang membutuhkan waktu yang cukup lama. Untuk itu dibutuhkan suatu sistem pendukung keputusan yang mampu untuk dapat menjadi solusi dalam menangani permasalahan yang dihadapi oleh
manajamen SDM. Dengan menerapkan metode profile matching dalam sistem penempatan kerja karyawan dapat membantu peran manajemen SDM dalam mencari kandidat yang berpeluang besar untuk mengisi jabatan sesuai kriteria yang dibutuhkan. Sudah dilakukan uji kelayakan pada sistem yang dikembangkan dengan nilai persentase kelayakan sebesar 93,9% yang bermakna sistem yang dibangun layak dan juga sudah
dilakukan uji hasil metode profile matching dengan menggunakan rumus rank spearman yang mengasilkan nilai 0,7 yang menyatakan bahwa tingkat signifikan rank spearman adalah tinggi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

005.3 HID p

Penerbit

Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia., 2021

Deskripsi Fisik

xv / 124 Halaman

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

005.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Metode Profile Matching
Decision Support System

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Teguh Maulana Hidayatulloh

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar