Text
Penerapan metode simple additive weighting (SAW) untuk rekomendasi tenaga pengajar sekolah TK Nasional Plus
Dalam penerimaan guru setiap sekolah akan menawarkan kriteria calon guru yang beragam. Proses penerimaan guru di sekolah Kinderfield Cibinong masih dilakukan secara manual, dimana akan dilakukan seleksi file dan membandingkan dengan kriteria yang ada. Berdasarkan 8 (delapan) kriteria yang diperoleh dari wawancara dengan kepala sekolah maka didapat pula nilai bobot dari setiap kriterianya. Penerapan metode
Simple Additive Weighting (SAW) pada permasalahan ini merupakan salah satu cara yang paling tepat dan efektif. Adanya sebuah sistem untuk rekomendasi tenaga pengajar di sekolah tk nasional plus akan menjadi lebih efektif dan efisien dalam penggunaannya. Uji coba sistem dilakukan oleh 2 (dua) ahli sistem dengan menggunakan ISO 9126 yang memperoleh nilai sebesar 100% atau berada pada kategori sangat layak untuk
diimplementasikan, sedangkan untuk uji coba sistem yang dilakukan oleh 16 pengguna menggunakan PSSUQ memperoleh nilai sebesar 87% atau berada pada kategori sangat layak untuk diimplementasikan. Sedangkan hasil perhitungan korelasi spearman rank dengan nilai 0,61, maka nilai termasuk kedalam kategori kuat. Untuk implementasi sistem, penyusun menggunakan bahasa pemrograman vb.net dan SQL Server sebagai
databasenya. Dengan adanya Sistem Pendukung Keputusan dapat membantu dalam menentukan calon pengajar yang akan diterima dan prosesnyapun akan lebih cepat.
Tidak tersedia versi lain