Text

Penerapan metode SAW untuk menunjang keputusan dalam menentukan pegawai terbaik di kebun raya

---

Kebun Raya Bogor merupakan sebuah satuan kerja (satker) yang berada dibawah Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI). Dalam melakukan pelayanan kepada masyarakat, tentu harus didukung oleh kinerja dari para pegawainya agar pelayanan kepada masyarakatnya menjadi optimal. Salah satu upaya agar pelayanannya tetap prima adalah perlu adanya penilaian langsung mengenai performa kinerja dari para pegawai
yang berujung pada penentuan pegawai terbaik. Penelitian pengembangan untuk penentuan pegawai terbaik ini akan direkomendasikan kepada Manajer SDM dengan menerapkan metode SAW (Simple Additive Weighting) dan membangun prototype dengan sistem berbasis Web. Menggunakan 9 kriteria yang telah tentukan oleh Kebun Raya Bogor, yaitu: ketaatan, apel bulanan, senam, gorol, efisiensi efektifitas, capaian kinerja (SKP), kerjasama individu, kerjasama tim, dan absensi. Sistem diuji dengan data 8 data alternatif (pegawai) sebagai data testing di Kebun Raya Bogor dengan hasil nilai rangking tertinggi yaitu Erti Ernwati dengan nilai 0.93. Kelayakan sistem diuji oleh presentase kelayakan yang diberikan kepada ahli sistem informasi dan para pengguna yang terlibat. Keefektifan penerapan metode juga diuji menggunakan korelasi Rank Spearman dengan hasil 0.548 bahwa ada perubahan yang sedang terhadap hasil penelitian yang dilakukan dengan membandingkan rangking sebelum dan sesudah menggunakan metode.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

005.3 NUG p

Penerbit

Bogor : STIKOM Binaniaga., 2019

Deskripsi Fisik

xvi / 56 halaman

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

005.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Metode Simple Additive Weighting

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Akbar Nugroho

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar