Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja aparatur sipil negara. Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 77 responden pegawai. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda melalui program SPSS versi 25. Hasil penelit…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh menurunnya penjualan produk Ultra Mimi Kids di tengah meningkatnya kesadaran konsumen terhadap isu lingkungan dan pentingnya figur publik dalam pemasaran. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh green marketing dan brand ambassador “Abe Cekut” terhadap keputusan pembelian Ultra Mimi Kids pada konsumen di Yogya Bogor Junction. Penelitian …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga terhadap Loyalitas Konsumen dengan Kepuasan Konsumen sebagai variabel intervening pada Mie Gacoan Leuwiliang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi konsumen yang pernah membeli di Mie Gacoan Leuwiliang. Sampel diambil sebanyak 202 responden menggunakan teknik purposive sampling. Data dian…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetehui pengaruh beban kerja dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan terhadap turnover intention pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif dengan menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga yang berjumlah 120 pegawai, sehingga…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan di New Wonderful Adventure Tour & Travel. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan perusahaan, dengan fokus pada variabel budaya organisasi, kompetensi, dan kinerja karyawan. Hasil analisis menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhada…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Rainbow Hills Golf Club. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Rainbow Hills Golf Club, dengan sampel sebanyak 60 responden yang dipilih menggunakan teknik sampling jenuh. Pengum…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompetensi dan kemampuan komunikasi karyawan terhadap efektivitas penanganan keluhan pelanggan pada e-commerce Janitra Collection. Sampel penelitian terdiri dari 63 karyawan yang dipilih dengan teknik simple random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis secara kuantitatif menggunakan uji validitas, reliabilitas, analisis deskri…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Sterilyn Halal Internasional. Produktivitas karyawan merupakan faktor penting dalam mendukung keberhasilan perusahaan, khususnya pada industri manufaktur yang bergerak di bidang kesehatan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Honoris Industry. Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam keberhasilan perusahaan karena berkaitan langsung dengan tingkat produktivitas, efektivitas kerja, serta pencapaian tujuan organisasi. Karyawan dengan kinerja yang baik akan membe…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru di Yayasan Bhakti Insani. Objek dalam penelitian ini yaitu seluruh guru di Yayasan Bhakti Insani. Populasi dan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode total sampling, yaitu sebanyak 70 responden. Metode pengambilan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner skal…