Dalam penerimaan reward bulanan pada sebuah perusahaan jasa telekomunikasi akan menawarkan kriteria karyawan yang beragam. Proses penerimaan reward bulanan pada perusahaan jasa telekomunikasi masih dilakukan secara manual, dimana akan dilakukan seleksi dan membandingkan dengan kriteria yang ada. Berdasarkan 4 (Empat) kriteria yang diperoleh dari hasil musyawarah dengan perusahaan jasa telekomun…
Lokasi merupakan salah satu tolak ukur dalam pemilihan lapangan futsal, semakin strategis lokasi yang dipilih maka akan semakin banyak pengguna lapangan futsal yang datang. Kriteria untuk memilih lokasi lapangan futsal ini diantaranya adalah harga sewa perjam, kualitas lapangan, fasilitas di area lapangan, dan akses jalan menuju lokasi lapangan. Sistem pendukung keputusan pemilihan lokasi lapan…
SMK Islam Arridho adalah salah satu Sekolah Kejuruan Swasta yang berada di daerah Kota Depok, tepatnya di Jl. H. Abdul Gani II Kelurahan Jatimulya Kecamatan Cilodong Kota Depok 16413. SMK Islam Arridho berdiri pada tahu 2007 terdiri dari 4 (Empat) Kompetensi Keahlian/ Jurusan: (1) Akuntansi Keuangan dan Lembaga; (2) Bisnis Daring dan Pemasaran; (3) Teknik Komputer dan Jaringan; dan (4) Teknik B…
SD Global Garuda Nusantara Islamic Centre merupakan lembaga pendidikan yang berada dibawah Yayasan Yayasan Bi Ashokal Hajar atau Bahasa familiarnya BORCESS Ashokal Hajar (BoAsH). Memiliki tenaga pengajar dan staff yang professional merupakan sebuah keharusan bagi sekolah dalam melaksanakan proses pendidikan yang bermutu Salah satu upaya agar menghasilkan guru yang berkompeten adalah perlu adany…
Semua orang membutuhkan layanan data internet, begitupun masyarakat kota, desa, bahkan sampai pelosok. Tidak meratanya penyebaran penggunaan layanan data internet antara jumlah penduduk dan jumlah pengguna layanan data internet sehingga menjadi indikator suatu wilayah belum menggunakan layanan data internet secara maksimal, serta tidak merata dan kurang tepatnya penyebaran fasilitas pendukung s…
Pada setiap perusahaan mempunyai sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas, hal ini menjadi asset untuk kemajuan suatu perusahaan. Maka dari itu pada setiap perusahaan perlu untuk memberikan reward oleh atasan kepada karyawan yang terpilih berdasarkan kriteria-kriteria yang sudah di tentukan perusahan. Melalui reward tersebut berfungsi untuk meningkatkan kualitas kinerja serta mencapai tujuan …
Di dunia perusahaan Penilaian, mengangkat Appraiser tetap yang sangat kompeten dan memiliki loyalitas yang tinggi sangat lah mengununtungkan, namun masih terdapat kekurang tepatan dalam pemilihan appraiser tetap tersebut, pada keadaan nyatanya banyak Appraiser tetap yang sudah lama berkerja, banyak mengerjakan proyek namun kinerjanya rendah, bedasarkan latar belakang tersebut pada penelitian in…
Dalam dunia perbankan, pemberian kredit menjadi salah satu pilar yang membuat bank tersebut tetap berdiri selain dengan produknya dalam hal simpanan, pemberian kredit memiliki beberapa syarat yang harus dipenuhi oleh debitur tersebut terlebih jika debitur tersebut suudah pernah memiliki pinjaman di bank bersangkutan, namun pada kenyataan dilapangan masih terdapat beberapa ketidak tepatan dalam …
Perusahaan Waralaba Happy Bobba bergerak dalam bisnis produksi minuman siap saji, bahan baku yang digunakan adalah bubuk powder yang di blend dan di beri topping boba. Pencatatan persediaan bahan baku diperusahan ini masih belum terotomatisasi secara komputerisasi, Masalah yang sering terjadi adalah ketika bahan baku yang melebihi jumlah permintaan sehingga mengakibatkan terjadinya penumpukan p…
Dalam perusahaan jasa perizinan AMDAL, penentuan karyawan untuk dicalonkan menjadi peserta sertifikasi Anggota Tim Penyusun Amdal (ATPA) sangat penting. Namun, saat ini proses penilaian calon peserta sertifikasi ATPA masih mengalami beberapa kendala. Hasil penilaian seringkali dipengaruhi oleh faktor-faktor yang kurang transparan, serta tidak didasari oleh pertimbangan yang jelas. Hal ini ditam…